竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）

保守商业秘密和竞业 竞业限制的人员限于用人单位的（） 竞业限制的人员限于用人单位的（） 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）。 竞业限制的人员限于用人单位的（） 竞业限制的人员一般限于用人单位的（） 竞业限制的人员限于用人单位的（）人员。 在竞业限制期限内，用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿。 在竞业限制期限内，用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者有权要求用人单位额外支付六个月的竞业限制经济补偿（） 商业秘密是一种（） 用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。( ) 竞业限制的由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定（） 安全主任必须遵守用人单位的规章制度，保守商业秘密（） 竞业限制的义务主体须是商业秘密或与知识产权相关的保密事项的知悉者。() 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（） 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员（） 在解除竞业限制协议时，用人单位需额外支付劳动者（）个月工资作为竞业限制经济补偿。 食品安全风险分析是国外应运而生的一种宏观管理模式。 食品安全风险分析是国外应运而生的一种宏观管理模式（） 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。