人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地在使用的脑力和体力,并有自我开发的潜力,是指（）

把人力看作劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。 把人力看作是劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。 把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即具有劳动能力的全部人口，这种表述反映的是（)， 把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是()。 人力资源是指能够推动()和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 人力资源供给是已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源，是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和。() 狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。 企业的人力资源由两部分人组成，一是体力劳动者，二是脑力劳动者。() 统筹人力资源市场，打破（），维护劳动者平等就业权利。 人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（） 加大人力资源培育力度，要建设（）劳动者大军。 保险公司人力资源管理的基本任务是根据保险公司()的要求，通过有计划地对人力资源进行合理配置。 统筹人力资源市场，打破（），维护劳动者平等就业权利。 根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。 未成年工是指的劳动者---人力资源部（） 在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的,也是最具能量爆发力的。而人力资源市场服务是指帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员等各类服务行为。人力资源市场服务的作用有（）