根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。

人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。() 人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。 目前理论界对人力资源的定义，哪一种观点认为，人力资源就是具有劳动能力的全部人口？ 人力资源是指能够推动()和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 　　企业的人力资源是指年龄在18～60岁中具有劳动能力的人。 ( ) 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（　） 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（） 认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于（） 把人力看成劳动力，认为人力资源即具有劳动能力的全部人口，这种表达反映的是（）。 人力资源是指能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的的总和（） 具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源。 具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源（） 人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是( )。 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和。() 劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。说明人力资源具有 （2004，18)人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（)。 因工、非因工负伤造成部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定伤残等级为1-6级的员工，可以进入人力资源市场劳务市场（） 人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。( ) 把人力看作劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。 把人力看作是劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。