（）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。

职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 试述组织职业生涯开发的主要方法。 职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（） 职业生涯开发 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 组织职业生涯管理中的角色分为 组织职业生涯管理中的角色包括（　　）。 组织职业生涯管理中的角色分为 组织职业生涯管理的制度与措施有：（）。 简述组织职业生涯管理的制度与措施 在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与（　　）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。 职业生涯开发与管理的关键步骤不包括（） （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。