职业生涯开发

内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 为了开发职业生涯，经理们应做到（） 试述组织职业生涯开发的主要方法。 立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。() 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）   个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（  ）   员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法()。 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。 任何职业生涯开发项目的最重要目的是（）