知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）

知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件，其具有等工作特点（） 人力资源费用预算作为企业整体预算的重要组成部分，关系到企业整体预算的（　　）。 ( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。 知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件，其具有等个性特点（） 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作 （）属于典型的知识型员工。 人力资源规划是现代人力资源管理工作的重要组成部分,是确保组织在生存发展过程中对人的需求、控制人力成本的关键。 中国大学MOOC: 警察编制管理是警察人力资源管理的重要组成部分，处于人力资源管理的基础地位。（ ） 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分，社会统筹养老保险属于（） 管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分（） 知识型员工的工作特点是（） 作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。 人力资源不是政务信息资源的组成部分。（ ） 激励知识型员工的因素包括（） 知识型员工的工作特点有（） 简述知识型员工的需要特点。 人力资源管理在企业管理中的地位是：人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。 作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。 人力资源知识库知识文章适用的企业，以和确定（） 知识型员工的个性特点是（）