劳动力需求的预测计算方法分为（）种。

劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（） 劳动力总量需求计划的编制方法（） 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指( ) 2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是（ ） 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（） 劳动力需求 劳动力需求( )。 劳动力需求属于（）需求。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( ) 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 需求预测方法有几种方法？（）