绩效考核结果中“B”对应的描述是（）

绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（） 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 《绩效管理制度》中，每月绩效考核结果与（）关联 绩效考核结果不在()方面应用。 全员绩效考核结果与挂钩（） 绩效考核结果不在（）方面应用。 关注结果的绩效考核注重的是 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。 对于KPI绩效考核描述错误的是（） 绩效考核的结果可以用来