多选题

全员绩效考核结果与挂钩()

A. 薪酬分配
B. 岗位调整
C. 培训开发
D. 评先评优

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OKR管理最终产生的结果会成为绩效考核的依据,所以可以直接把OKR和员工绩效考核挂钩() 根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩() 我行经营单元绩效考核指导意见规定,经济绩效挂钩费用方面,按( )结果进行计量和挂钩。 绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的。---人力资源部() 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,表彰评选与全员绩效考核结果挂钩。连续三年绩效考核结果为级的集体和员工优先推荐参加表彰评选,年度绩效考核结果为级及以下的集体和员工原则上不推荐参加表彰评选() 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,全员绩效考核的基本原则包括() 绩效考核结果除了与()挂钩外,还和年终奖、调薪、晋升、降级、淘汰、荣誉评比等挂钩 严格安全(绩效)考核,并与年度绩效考核挂钩,加大问责力度() 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,建立健全激励约束机制,实现绩效考核结果与紧密挂钩;加强绩效沟通和辅导,持续提升组织和员工绩效() 合规经理的绩效考核与()挂钩 QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分,公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标,并进行考核() 绩效考核的标准不同,绩效考核的结果就不同 员工的()应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩 标准绩效工资为固定薪酬,与部门业绩达成情况挂钩,根据部门.个人绩效考核结果确定的报酬() 要将内模考核结果与精准投资进行挂钩() 员工业绩考核结果与干部()挂钩 定期考核:月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分,直接与绩效工资挂钩() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( ) 根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
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