登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
中级工商管理
>
下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。
多选题
下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。
A. 分析整理绩效考核结果
B. 指导被考核者制订绩效改进计划
C. 与被考核者沟通绩效考核结果
D. 指出被考核者在绩效方面的问题
E. 改进人力资源开发与管理活动
查看答案
该试题由用户501****28提供
查看答案人数:7698
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户501****28提供
查看答案人数:7699
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的。---人力资源部()
人力资源部◆绩效考核的信度是指考核结果的程度()
绩效考核的信度是指考核结果的程度。---人力资源部()
人力资源管理中,如何进行绩效考核?( )
绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()
绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。
下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容?()
旅游景区人力资源绩效考核的方法有()
下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作有()
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()
绩效考核在人力资源管理中的作用有()
下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作的有()。
旅游景区人力资源绩效考核的内容有哪些()
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()
关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是()
绩效考核涉及的内容包括.---人力资源部()
关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是()。
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。
下列关于国际人力资源绩效考核特点的表述,错误的是()。
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了