薪酬标准不是以金额表示的工资制度是（）

结构工资制度 我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( ) 基本工资制度？ 效益工资制度 以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是（） 工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（） 销售提成工资制度属于( )。 结构工资制度可称为( )。 销售提成工资制度属于（ ）。 我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。 薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？ 薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的 日本企业的传统工资制度是() 日本企业的传统工资制度是()。 我公司现行的工资制度是（） 我国目前实行的工资制度是( ) 下列()项不是我国公务员工资制度的原则。 （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度 工资制度设计的原则有（） 事业单位实行（）工资制度