我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。

我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（） 结构工资制度可称为( )。 （ ）工资制度属于团队工资制。 事业单位实行（）工资制度 销售提成工资制度属于()工资制。 我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( ) 各单位必须实行安全结构工资制度，安全结构工资占工资总额的比例不低于（） 我国目前实行的工资制度是( ) 工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。 工资结构具有高稳定性的工资制度是()。 工资结构具有高稳定性的工资制度为（） 企业工资制度的主要形式。 教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。 事业单位执行（ ）的工资制度。 事业单位执行（）的工资制度 职级工资制度 我国公务员工资制度贯彻下列主要原则：() 事业单位工资制度及工资构成是怎样的 事业单位工资制度及工资构成是怎样的 我国公务员工资制度是（）