从领导者的角度，创业者是（）的领导者。

美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的（） 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ） 领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的 (    )的领导者是较仁慈的领导者。 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 被领导者对待领导者的正确做法是() 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 企业的领导者是创业团队的灵魂（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看最重要的是（ ）。 领导者就是管理者，管理者就是领导者 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（）