领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的

领导权变理论包括（） 领导权变理论强调（） 领导权变理论强调（ ） 领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选择相应的领导方式，最终达到理想的领导效果的理论（） 领导权变理论形成于（）。 （名词解析）领导权变理论 领导权变理论也称（） 下列领导理论中，属于领导权变理论的有（） 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 （）提出的是领导权变理论。 属于领导权变理论的是（ ） 提出领导权变理论的是（） 提出领导权变理论的是（）   提出领导权变理论的菲德勒认为无论领导者的人格特质或行为风格如何，只有领导者使自己的个人特点与领导情景因素相“匹配”，他才能成为一个优秀的领导者。 （ ?? ） 领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格 行政领导权力中的领导者非权力性影响力最重要的构成因素是（） 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 领导权变模型理论的结论有（） 下列属于领导权变理论的有（）