在绩效改进的方法中，（）的实质是组织变革。

减少组织变革阻力的方法 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（ ）。 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ） 简述克服组织变革阻力的方法。 简述克服组织变革阻力的方法 论述组织变革的程序和方法。 克服组织变革阻力的方法有() 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 组织变革中难度最大,时间最长的变革是    (    ) 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 　　试述组织变革的阻力和消除变革阻力的方法。 为了实际扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（）。 组织变革程序中首要环节是（ ）。 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（ ） 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（）