组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（）

组织变革的解冻阶段指的是执行变革策略（） 组织变革是一个循环往复的活动和过程，不存在一劳永逸的组织变革（） 组织变革的过程包括：解冻——变革——再冻结三个阶段（） 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 组织变革 组织变革   根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 勒温认为，组织变革过程分为3个阶段（） 组织变革的第一步是（ ） 组织变革的第一步是（） 组织变革的第一步是（）   组织变革的第一步是（　　）。 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()。 典型的组织变革过程包括()等阶段。 组织变革后的行为强化阶段是（）   按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段（）