什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 组织变革 组织变革   组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 组织变革时为保证领导者权威，往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是( ) 请论述组织变革的起因与内容。 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段（）   在组织变革中，管理者所能变革的领域有() 在组织变革中，管理者所能变革的领域有： 组织变革中难度最大,时间最长的变革是    (    ) 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。 企业组织变革中的文化变革主要涉及()。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）