简述人力资本管理与人力资源管理的关系。

简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 培训与人力资源管理之间的关系是什么? 人力资源与人力资本的区别是什么？ 人力资源与人力资本的区别有哪些? 人力资源开发和人力资源管理的关系。 简述战略规划与人力资源管理之间的联系 简述战略规划与人力资源管理之间的联系。 对劳动关系管理与人力资源管理的理解，错误的是（）。 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是（）。 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()