企业集体合同对于（）具有约束力。

依法订立的集体劳动合同对（　　）具有约束力。 依法订立的集体劳动合同对()具有约束力。 集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。 依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。() 依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（ ） 行业性,区域性集体合同对当地本行业,本区域的有约束力）（） 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定（） 根据《劳动合同法》第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对的用人单位和劳动者具有约束力（） 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者（）约束力。 正确的企业使命不能具有约束力（） 作为合同的担保方式时，对（）具有约束力 集体合同、企业内部（　　）中规定的劳动标准，不具有法律强制力，但因其依法制定，因而具有约束力，要求劳动关系的当事人及其关系人执行。 　　正确的企业使命不能具有约束力。 ( ) 章程对具有约束力（） 依法成立的合同，对当事人具有约束力（） 法具有普遍约束力，进一步而言，法对( )具有约束力。 合同对当事人具有法律约束力的原则表现在（）。 管理规约对（）具有约束力。