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依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
判断题
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
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依法订立的集体劳动合同对( )具有约束力。
依法订立的集体劳动合同对()具有约束力。
()订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地该行业、该区域的用人单位和劳动者具有约束力
依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。( )
集体合同不仅对合同双方具有约束力,而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力,这是指集体合同的:( )。
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的__具有约束力。
集体合同对其终止后仍存续的劳动合同,不再有约束力。
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的(C)具有约束力。
行业性,区域性集体合同对当地本行业,本区域的有约束力)()
根据《劳动合同法》第五十四条的规定,行业性、区域性集体合同对的用人单位和劳动者具有约束力()
集体合同、企业内部( )中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因而具有约束力,要求劳动关系的当事人及其关系人执行。
依法成立的合同,对当事人具有约束力()
管理规约对全体业主具有约束力。( )
管理规约对全体业主具有约束力()
正确的企业使命不能具有约束力()
企业职工一方与企业可以就( )等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
正确的企业使命不能具有约束力。 ( )
企业与企业职工一方可以建立集体协商制度,依法签订集体合同。
企业与企业职工一方可以建立集体协商制度,依法签订集体合同()
管理规约对全体业主具有约束力。( )
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