下列不包括在现实的人力资源数量内的是

在人力资源分析中，现实水平与目标水平之间比较的技术不包括（）。 人力资源不包括社会资源（） 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 影响人力资源数量的因素包括（） 人力资源不包括以下哪种（）。 人力资源不包括人的（ ）。 医院人力资源培训不包括（）。 人力资源现状分析不包括()。 人力资源的流动不包括（）。 人力资源开发不包括( )。 人力资源的特点不包括( ) 人力资源政策不包括（）内容 人力资源的流动不包括（　　）。 人力资源的特征不包括() 人力资源管理不包括的是（）。 以下正确的是: 人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 人力资源就是人才资源 人才资源包括劳动力 学生、失业者不属于人力资源 公共人力资源录用的现实意义包括() 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）