多选题

公共人力资源录用的现实意义包括()

A. 能够满足公共部门发展的需求
B. 是确保组织获取较高素质人员的基础
C. 可以增加公职人员的稳定性
D. 可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用

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该试题由用户393****31提供 查看答案人数:14627 如遇到问题请联系客服
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