培训方案的构成有培训主题、培训对象、培训目标等，其中最核心的部分是（）

一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 培训讲义内容包括：培训目标、（）、培训内容、时间安排、培训记录等 对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )． 公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等（） 培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、（）、培训记录等 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（） 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有()。 培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素（） 员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。 培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。 培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等（） （）既是培训目标的前提，又是实施培训方案的前提 各级培训与评价中心应在培训实施前至少个工作日，制定培训实施方案，明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等（） 培训方案的由培训场所与设备，以及培训方法等要素组成（） 在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（） 培训讲义内容包括：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、（）等 培训讲义无须包括以下内容：培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等（）