员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。

培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育（） 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（） 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（） 员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为在职培训、脱产培训和() 培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（） 员工培训的方法很多，根据所在职位不同，可分为__.在职培训.离职培训三种 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 培训方式主要分为在岗培训、（）和自我培训三种。 员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 团队培训的种类中，综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为()三种类型。 脱产培训主要培训（） 脱产培训主要培训（）。 员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。 在职员工岗位培训包括脱产培训和现场培训两部分（） 三位一体原则：员工培训主要包括__、__、__三种形式。企业鼓励员工个人自学，岗位培训采取内部培训和外部培训相结合的形式（） 脱产培训主要培训()人才。 有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括（　）。 多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式