关键绩效指标的定义为

( ) 是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。 以下指标定义说法正确的是（） 关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。 关键绩效指标简称（） 说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则. 关键绩效指标(KPI)为核心的绩效管理理论中，对关键绩效指标进行确定时应注意（）。 流感样病例暴发疫情指标定义为（） 关键绩效指标设计包括（　　）。 定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键 纺丝纤维质量中纤度指标定义有哪些（） 纺丝纤维质量中模量指标定义有哪些（） GSM零业务小区占比指标定义为（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。 消缺及时率指标定义是什么？指标目的是什么 企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。 运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤为确定关键目标、实施目标、评价结果、进行反馈（） 关键绩效指标可分为（　　）。 KPI即关键绩效指标法。 关键绩效指标的类型包括（ ）。