福利总额预算计划的制定程序和内容为（）

项目成本预算计划的步骤不包括()。 预算计划管理的中心环节是（ ） 在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括()和为谁提供福利。 培训规划制定、预算计划、组织建设以及教学监督等是培训与开发的（）活动。 编制采购预算计划之所以重要，是因为（）。 预算通常被分为计划文件和控制工具。所需的预算计划信息与预算控制信息之间内一个重要区别是计划信息必须：( ) 影响项目成本预算计划方法选择的因素包括()。 利用各项预算定额和有关经济事业指标测算计划年度某项预算收支，这样的预算方法叫做()。 物资计划管控要求在项目开工日内要编制预算计划（） 制定弹性福利计划的基本内容与具体制定方法包括（　　）。 需每年度提出呆账核销计划，将呆账核销计划纳入年度总预算计划（） 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（　　）。 预算通常被分为计划文件和控制措施。预算计划所需要的信息和预算控制所需要的信息有一个重要的区别就是计划所需要的信息较( )。 在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。 在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。 所需的预算计划信息与预算控制信息之间的一个重要区别是（）。 简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容 简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。 为了制定年度全面或总预算，需要准备单个预算计算。为直接人工预算提供必要输入数据的预算是 （） 通过分部分项工程实际消耗与预算计划的对比，可以（）