对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。

我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（） 非政府组织的人力资源招聘更加强调对组织宗旨的认同感。 简述非政府组织人力资源管理的特殊性。 非政府组织人力资源管理中面临的问题有（） 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。() 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划（） 简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。 如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？ 简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。 我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。 以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。 非政府组织在人力资源管理中最具特色的激励因素在于()。 人力资源管理只适用于企业，不适用于非政府组织。() 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 人力资源规划的内容主要包括()方面。 人力资源规划的内容主要包括（ ）方面。 人力资源预测对组织方面的贡献 人力资源预测对组织方面的贡献 非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。