下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是()。
A. 市场滞后策略能够减少由于薪酬频繁调整产生的薪酬管理成本
B. 市场领先策略一般适用于规模相对较小的企业
C. 市场跟随策略会造成现有人员的大量流失
D. 混合薪酬策略体现了薪酬水平定位的灵活性
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该方案中对核心人员的薪酬水平定位策略是（）。
关于房地产开发项目市场定位的策略说法正确的是（ ）。
薪酬水平定位的匹配策略，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平（）
企业薪酬水平定位采取混合策略，有助于企业（）
常见的市场薪酬水平定位一般分为（ ）。
常见的市场薪酬水平定位一般分为（）。
下列选项中，关于单一货源策略说法不正确的是()。
下列选项中,关于薪酬水平策略的说珐,正确的是（ ）。
关于房地产开发项目市场定位的策略说法错误的是()。
薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。
常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类（）
下列关于流动资产投资策略说法中，正确的有（ ）。
薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
关于个体水平上的压力管理策略说法不正确的是（ ）。
薪酬水平定位包括如下哪几种战略（）
下列关于营运资本投资策略说法中，不正确的是（ ）。
下列关于营运资本持有策略说法中,不正确的是
