下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。

房地产经纪机构人力资源管理的内容中，外部招聘的程序分为（）等。 房地产经纪机构在人力资源管理中，重视对具有较强竞争力、业绩优秀的房地产经纪人的管理，这体现了人力资源管理的（ ）。 房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括（）。 房地产经纪机构的人力资源管理应当兼顾组织绩效和员工满意度，强调组织和员工的共同利益，这体现了人力资源管理的（）特征。 房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。 下列选项中属于人力资源管理的功能的是（） 下列选项中，不属于人力资源管理部门负责策划内容的是（）。   下列选项中，不属于人力资源管理部门负责策划内容的是（）。 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。 以下选项哪些属于人力资源管理咨询服务的内容（） 下列不属于护理人力资源管理内容的是（　　）。 下列不属于人力资源管理的内容的是（ ） 下列属于房地产经纪机构战略管理的是（）。 下列选项中有几个主体有权承接房地产经纪业务? ( )(1)当地房地产主管部门(2)房地产经纪机构(3)房地产经纪机构设立的分支机构(4)房地产经纪人员 下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。 下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（） 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。 下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。