以下选项哪些属于人力资源管理咨询服务的内容（）

根据《人力资源管理咨询服务规范》，应对咨询服务过程进行监督管理（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。满意度调查不包含以下哪个选项的内容（） 人力资源管理咨询服务机构提供咨询服务时应以书面形式向客户提交项目建议书，请写出5项人力资源管理咨询服务的项目建议书的主要内容 根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目调研后形成的调研报告，宜包括哪些内容（） 人力资源管理咨询服务机构在提供咨询服务时，在了解和分析了客户的需求之后需要对项目的可行性进行评估，在评估人力资源管理咨询服务项目可行性时，应包括哪些内容 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务质量的控制是十分重要的内容。咨询服务机构可通过哪些方式保证服务质量 根据《人力资源管理咨询服务规范》，应对咨询解决方案进行辅导实施（） 《人力资源管理咨询服务规范》规定了咨询服务机构应就项目建议书的内容与进行协商，获得确认（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，在完成项目后应对项目资料进行归档（） 如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（） 《人力资源管理咨询服务规范》规定，根据合同的要求完成项目后，项目小组应形成（） 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 以下哪些板块属于人力资源管理的环节（） 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目小组需要就项目结项报告与进行沟通确认（） 在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于（ ）管理职能。 人力资源管理咨询服务机构要提供专业的咨询服务离不开专业人员，要提高其专业性则应为专业人员提供相关的业务培训，其培训应包括哪些内容 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 为企业提供管理咨询服务包括（）Ⅰ.战略Ⅱ.组织Ⅲ.财务Ⅳ.人力资源 人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（）