有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施（）

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。 为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（） 小型企业人力资源管理部门的设置特点有（） 目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有( )。 小型企业人力资源管理部门的设置特点有（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。 （）属于人力资源管理部门的职责。 评价人力资源管理部门本身工作（） （ ）属于人力资源管理部门的职责。 人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括（　　）。