优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有(     )。

企业人力资源专业人员与可能的应聘者进行交流的方式有（）。 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 根据密歇根大学的研究，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员需具备以上人力资源培训工作经验（） 人力资源具有的特征有（） 人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识，具备，和良好的职业道德素养（） 战略性人力资源管理要求人力资源管理专业人员必须努力做到的包括（　　）。 查看材料 人力资源专业人员所需具备的技能中，观念性技能是指（） 根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是(    )。 人力资源具有（）特征 根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（ ）。 人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关，还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是（） 人力资源具有以下特征（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员主要负责以下哪些工作（） 人力资源主要具有哪些特征？ 人力资源管理咨询服务机构要提供专业的咨询服务离不开专业人员，要提高其专业性则应为专业人员提供相关的业务培训，其培训应包括哪些内容 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 与物力资源相比，人力资源具有以下特征( )。 人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。 人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有()。