多选题

战略性人力资源管理要求人力资源管理专业人员必须努力做到的包括（　　）。查看材料

A. 参与组织的战略规划制定过程,考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

B. 掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

C. 知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

D. 掌握高超的领导协调技能

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战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。 战略性人力资源管理包括（　）理论 战略性人力资源管理包括（　　）理论。

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