对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是() 材料
根据下面资料,回答问题。
2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元
要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
多选题

对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()

A. 对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B. 对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C. 对该终局裁决自作出之日起生效
D. 对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼

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