下列劳动争议除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决的有（）

《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，包括()在内的劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 除法律另有规定外,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()内,可以向人民法院起诉。 下列劳动争议的仲裁裁决属于终局裁决的有（）。   （2020年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 （2020年真题）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？ 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（） 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是（） 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（） 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（） 《劳动争议调解仲裁法》中规定，下列劳动争议中，不属于仲裁裁决为终局裁决的是（） 下列（）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决 下列（）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。 《劳动争议调解仲裁法》中规定，项目仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的劳动争议包括（） 员工对惩处决定有异议，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以（） 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，下列仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（） 仲裁裁决为终局裁决，裁决书自（）起发生法律效力（法律另有规定的除外）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，除另有规定的外，劳动争议裁决书（ ）发生法律效力。