简答企业竞争策略分类

在完全竞争市场中,企业的主要竞争策略是()。 简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。 占优策略是指无论竞争对手如何反应都属于本企业最佳选择的竞争策略。 在完全竞争产品市场中，企业的主要竞争策略是（） 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括（）。 企业选择目标市场策略时需要考虑竞争对手的策略。 试分析如何对企业竞争策略与人力资源策略进行选择 企业选择目标市场策略时需要考虑竞争对手的策略（） 采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。 采用廉价竞争策略，要求企业（）才能得以实现。 廉价竞争策略对应的是（）企业文化。 简述薪酬外部竞争力的含义和企业的薪酬竞争策略。 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　）。 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　　）。 一般来说，企业的市场竞争策略可以分为价格竞争策略和（）两种 非价格竞争策略是指旅游企业在（　　）等方面为赢得顾客或市场而采取的竞争策略。 同一企业在同一产品上设立两个或多个相互竞争的品牌，这叫分类品牌策略（） 构建企业竞争优势的策略主要有() 以下不属于企业竞争策略的是（）， 在采取廉价竞争策略的情况下，企业（）。