在采取廉价竞争策略的情况下，企业（）。
A. 尽量减少一切与业务无关的开支，对人工成本实行严格的控制
B. 员工的配置以“人少高效”为目标
C. 重视人才储备和人力资本投资，企业与员工建立长期的工作关系
D. 在招收、录用和人员培训方面，投入的资金都很少
E. 与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系
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采用廉价竞争策略，要求企业（）才能得以实现。
廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
廉价竞争策略对应的是（）的企业文化。
企业在竞争对手价格没有变的情况下率先降价的策略称为（ ）策略。
企业在竞争对手价格没有变的情况下率先降价的策略称为()策略。
在以下哪种情况下,企业宜采取薄利多销策略?
(2015年11月) 下列管理措施中，（ ）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。
企业在竞争对手价格没有变的情况下主动率先降价的策略称为__策略（）
（）属于廉价型竞争策略。
(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
一般而言，当企业采取廉价策略时企业人力资源策略需要采用吸引策略。()
以下（ ）情况下，新产品可采取渗透定价策略?
以下情况下,新产品可采取渗透定价策略（）
廉价型竞争策略的说法正确的有（）。
廉价型竞争策略的说法正确的有( )。
正常情况下企业都采用()资产组合策略。
采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。
企业可以根据自身的实际情况，采取哪两类竞争策略？
企业可以根据自身的实际情况，采取哪两类竞争策略
什么情况应采取竞争的策略？
