( )，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。

在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括（)。 在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括（） 职位分析的原则包括(　　)。 职位分析的原则包括（)。 职位分析的作用包括（ ） 职位分析的步骤包括()。 职位分析中与工作有关的信息包括( )等。 在职位分析的方法中，面谈法是通过职位分析人员与员工面对面的谈话来收集职位信息资料的方法，其优点包括哪些 职位分析需要收集和整理的信息包括（）。 职位分析需要收集和整理的信息包括（)。 工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（） 在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（） 职位分析，又称为岗位分析。其原则包括( )。 职位分析包括：岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析（） 定性职位分析的方法包括（） 定量职位分析的方法包括（） 职位分析的程序包括（） 定性职位分析的方法包括()。 职位分析的基本步骤包括（　） 职位分析的最终工作成果是职位规范和（）