职位分析的基本步骤包括（　）

职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。   基本面分析的步骤包括（）。 职位分析的基本原则包括以当前为依据。 市场分析的基本步骤不包括（）。 事故后果分析的基本步骤不包括：() 下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（ ）。 商业用房赢利潜力分析的基本步骤包括（　）。 职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。 监测数据分析的基本步骤主要包括几步？ 质性研究资料分析的基本步骤包括（） 工程质量缺陷成因分析的基本步骤包括（） 监测数据分析的基本步骤主要包括几步 物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（　）。 职位分析的原则包括（)。 职位分析的作用包括（ ） 职位分析的原则包括(　　)。 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。 层次分析法处理问题的基本步骤包括（）。 监测数据分析的基本步骤主要包括（）五步。 社会性别分析的基本框架包括（）等主要步骤。