单选题

在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径不包括()。

A. 不可以凌驾于新员工之上
B. 不用安排时间与员工谈话
C. 不忽视看上去无关紧要的问题
D. 清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助

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新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括() 新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括() 在新员工入职阶段,为了能够帮助新员工尽快熟悉和适应公司新的工作环境,企业一般会从哪几个方面做好新员工的入职服务 新员工谈话机制中,谈话责任主体不包括() 新员工入职配备的基本物资不包括() 站区长、站区助理需在新员工报到后个工作日内对新员工进行谈心谈话,了解新员工的学习情况、思想动态等,并对新员工进行应知应会制度的宣贯() 新员工进厂的“三级”安全教育,不包括() 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工轮岗实习包括三个阶段() 通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括() 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者,按校园招聘新员工培训期执行() 新员工三级安全卫生教育的内容不包括(  ) 新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。 新员工进行的三级安全教育培训不包括() 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括()。 据《新员工带岗上岗制度》,工作导师不能同时指导()名/次以上新员工 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,是新员工入职培养工作的归口管理部门,是新员工入职培养工作的牵头管理部门,是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体() 三新员工是指三新员工() 新员工试用期内必须阅读的三本书不包括() 新员工培训需要注意的基本原则不包括() 新员工到公司后,首先要培养员工的()。
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