《劳动合同法》中所指的当事人是指()。

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是(    )。(2015) 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是()。(2015) (2015年) 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（　　）。 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是( )。 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（）订立口头协议 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 《劳动合同法实施细则》：劳动合同法所指的劳动者，应当年满18周岁（） 劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。 劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为（） 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护的合法权益，构建和发展稳定的劳动关系 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐的劳动关系 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（ ）。 《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（）。 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是（　　）。[2015年真题] 在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（） （）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议.