劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括(  )。 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。 下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。 劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。 工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一。() 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任 是劳动合同法定必备条款的是（）。 试用期是劳动合同的法定必备条款。 ()劳动合同只能写明法律规定的必要条款，当事人不可以协商约定其他内容。 下列哪些条款可以由双方当事人在劳动合同中进行约定？ 列条款属于劳动合同必备条款（） 下列条款属于劳动合同必备条款（） 以下属于劳动合同法定必备条款的是（）。 根据 《中华人民共和国民法典》规定，合同的内容和由当事人约定，下列哪些条款是合同的必备条款。( ) 劳动合同的必备条款包括哪些条款（） 下列（）条款不是劳动合同的必备条款 劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括（） 劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括（） 我国劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 （)