上级对下属的沟通需求包括：（）

上级对下属进行要求不正确的途径是（） 公务员与上级沟通协调的技巧包括（）、学会汇报。 上级向下属传达指示，单位的领导接待来访，商务谈判，外交斡旋，往往都采用社交距离进行沟通。 绩效评估既是对下属的考评，也是对上级的考评（） 与上级沟通要有“ ”（） 360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（） 即使你对自己的上级有诸多意见，但是在与上级沟通中也应该注意（）。 下行沟通是指下级对上级的沟通（） 对远离上级的分支机构,主管对下属所处环境不能充分了解和具体监督时,对下属指导应采用（） 与上级沟通，应以上级利益为主；与平级沟通，应以自身利益为主。此种说法（） 工作沟通的对象主要包括领导、同事和下属的等。 项目沟通管理计划就是确定项目利益相关者以及项目小组对信息和沟通的需求，包括什么人，在什么时（） 企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通（） 企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通。 在上级和下属之间，上级就应该担任“讲”的角色，下属只有“听”的份。 网点负责人在与上级进行沟通前，应有效把握上级的领导风格，在与控制型上级沟通时，应（）。 对下属不信任不属于团队沟通原则之一（） 对下属不信任不属于团队沟通原则之一 如何与下属沟通（） 平行沟通是上级按照隶属关系自上而下进行的沟通。