单选题

网点负责人在与上级进行沟通前,应有效把握上级的领导风格,在与控制型上级沟通时,应()。

A. 关注细节
B. 开门见山,直奔主题
C. 要多使用肢体语言
D. 关注过程

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做好列车服务主要是对上级领导负责。 除调度机构负责人和上级领导外,任何单位和个人不得直接要求值班调度员发布调度指令。 除调度机构负责人和上级领导外,任何单位和个人不得直接要求值班调度员发布调度指令() 上下级关系是领导与服从的关系。作为上级领导,只要发号施令就能达到有效领导。()   工作程序由()部门的合格人员编制,部门负责人组织审核,使用部门的上级领导或总工艺师批淮。 实现与上级的有效沟通 ..被领导者应该() 某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是(  )。 工艺流程卡由()部门的合格人员编制,部门负责人组织审核,使用部门的上级领导或总工艺师批准。 上级领导到下级单位检查工作离开时,送行人员应当敬礼,上级领导应当() ()工作票由上级领导签发。 劳动安全卫生教育有三级教育、特殊工种的专门教育、上级领导的巡查教育、经常性教育、负责人员教育。 你被调去上级部门工作,因为表现好,上级领导留你下来,要你回去和原单位领导沟通,你怎么办? 除上级机关负责人直接交办的事项外,不得以机关名义向上级机关负责人报请“报告” 与上级领导和机关协调时要做到() 秘书人员与上级领导在人格上是平等的() 除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,但可以本机关负责人名义向上级机关报送公文。 除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,但可以本机关负责人名义向上级机关报送公文() 经过对某科室负责人的年度绩效考核后,上级领导指出其工作存在“控制的太多,而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是: 项目经理与上级沟通不得不在其职能部门的负责人与公司领导之间作出平衡与调整,体现的是()的组织结构方式 上级部门准备组织市里工作人员到你们村进行“美丽乡村”建设的实地调研,领导让你负责接待,接待前你会如何与上级单位沟通
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