下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。

简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） 关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有（　　）。 在团队薪酬制度中，主要组成部分有（ ）。 团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是（　　）。 项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（ ）。 (2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） 团队薪酬设计的流程包括（）。 团队薪酬的设计原则包括（　　）。 团队薪酬待遇公平是指（） 团队薪酬设计的原则包括（） 团队薪酬设计的原则包括（ ）。 团队薪酬设计的流程包括()。 团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（　　）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。 能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（） 团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。 请简述团队薪酬的组成要素 请简述团队薪酬的组成要素。 下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。 （）不是团队薪酬的主要组成部分。 简述团队薪酬设计需要考虑的因素。