团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是（　　）。

团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（　　）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。 请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。 简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。 团队薪酬设计流程的第一步是（） 团队薪酬的设计原则包括（　　）。 团队薪酬设计的原则包括（ ）。 团队薪酬设计的原则包括（） 下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是()。 团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。 薪酬总额在团队中的分配方法包括（　　）。 简述团队薪酬设计需要考虑的因素。 下列不是团队薪酬设计模式的是（）。 团队薪酬的设计应注意的问题 不同团队薪酬模式的设计内容包括（　　）。 团队薪酬设计需要考虑的因素有（　　）。 团队薪酬的设计应注意的问题 下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。 薪酬总额在团队中的分配方式不包括（） （）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。 平行团队薪酬制度设计应该注意的问题