简述团队薪酬设计需要考虑的因素。

简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） 在设计薪酬等级的薪酬区间时，需要考虑的主要因素不包含（） (2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） 团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。 简述企业进行分销渠道设计时需要考虑的因素。 组建科研团队，需要考虑的因素有（）。 企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的（　　）等因素。 请简述薪酬设计需要注意的问题 物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。 企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（ ）。 考虑团队成员的个体素质时，需要考虑哪些因素 简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。 请简述薪酬设计需要注意的问题。 团队薪酬设计的流程包括（）。 团队薪酬的设计原则包括（　　）。 团队薪酬设计的原则包括（ ）。 团队薪酬设计的原则包括（） 团队薪酬设计的流程包括()。 某科技公司准备投资一个颇有前景的技术项目，前期派驻至少30个研发人员组成项目小组，其中包括2名高级技术人员，为了确保项目的顺利运行，公司决定对派驻团队成员的薪酬体系按团队宽带薪酬模式重新设计。  请根据上述情境，回答以下问题：(1)简述团队薪酬设计需要注意的设计原则。(2)分析团队宽带薪酬模式的设计思路。 请简述团队薪酬的组成要素。