单选题

下列描述不属于用人单方面提出解决劳动合同的情形是()

A. 在试用期被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 给用人单位造成重大损失的
D. 未及时支付劳动报酬的

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用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。 用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有() 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( ) 下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有() 下列用人单位不能单方面解除劳动合同的是()。 下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()。 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同() 下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()。 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014) 根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 用人单位不得单方面解除劳动合同的是()
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