关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是（　）

以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（　　）。 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 人力资源内部供给来自组织内部，内部供给的分析主要是对现有人力资源的存量及其在未来的变化情况做出判断。下列关于人力资源内部供给分析的说法中有误的是（） 关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（）。 下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（　）。 下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（） 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 以下关于内部控制审计的控制测试的时间安排的说法中，正确的有（） 以下属于证券公司人力资源管理内部控制内容的是（） 人力资源费用支出控制的作用，以下说法正确的有（）。 人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。 人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面（） 以下关于工资与薪酬的说法，正确的是.---人力资源部（） 旨在为内部审计部门选拔开发人力资源的方案不应包含以下哪个步骤？（） 人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。 保险机构（）应确保内部审计部门的独立性及履职所需资源与权限。内部审计部门和内部审计人员履职所需的资源，包括经审计委员会批准的内部审计预算和人力资源计划，以及必要的办公场地、系统、设备等。 关于内部控制审计与财务报表审计，以下说法中，错误的是(　　)。