多选题

下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中,正确的有( )。

A. 企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训
B. 企业选聘优秀人才时,应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力
C. 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,做到薪酬安排与员工贡献相协调
D. 企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系

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热门试题
下列各项关于企业投资活动内部控制措施的表述中正确的( )。 下列各项关于企业资金流动内部控制的表述中正确的是()。 下列关于人力资源的理解准确有() 关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是() 关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是()。 下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是(  )。 下列关于内部控制表述正确的有( )。 关于企业内部人力资源市场,下列说法正确的是()。 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是()①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 关于某企业内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是() 下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是( )。 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有() 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有()。 下列各项关于会计师事务所人力资源的表述中,正确的是( )。 下列关于人力资源与工薪循环的内部控制的说法不正确的是( ) 关于人力资源调查,下列表述正确的是()。 以下关于企业人力资源配置表述正确的是()。 下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中,恰当的是( )
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